故事一：
Facebook上市不久，最早的天使投资人，也是硅谷教父之一的Peter Thiel卖掉了手上所有的FB股票，使得一路下跌的股价雪上加霜。员工哗然。周五Zuck在公司食堂组织QA的时候找来了Peter Thiel，两人一起面对员工的质问。当时被问的问题有：“在这个时间点卖股票变现，你不觉得是不对的吗”，“既然你已经卖了股票，是不是该退出董事会了” 等等。
2014年2月，Facebook花了190亿美元买下WhatsApp。消息发出当天，员工哗然。第二天Zuck在公司食堂组织临时QA，解释自己的决定，面对员工的质问。当时被问的问题有：“为什么在收购上愿意花那么多钱，却不愿给自己员工涨工资”，“为什么不自己复制个WhatsApp，是对我们自己的工程师没信心吗” 等等。
Zuck在内部QA上不止一次的做过道歉，说自己 screwed up，对不起大家的辛苦工作。印象比较深的一次是Facebook发表了一篇社会心理学领域的学术文章，不料被媒体指责有操纵用户情绪的嫌疑。Zuck带着相关一串负责人在QA上解释道歉。
你能发现，员工问的很多问题，有时候是带有道德绑架意味的指责。然而，每每有事情发生，Zuck依然会组织QA，依然会站在大家面前解释自己的想法，虽然他完全不需要这样做。
但是，也正是因为CEO如此包容的态度，facebook内部的意见表达一直很活跃。这保证了公司文化的健康程度。
总结一：
几乎所有的CEO们都希望自己的员工对公司有责任感，有主人翁意识，而不是来打工的。只不过大多数的管理者操作的方法就只是不断的洗脑。Facebook没什么洗脑，员工比起其他一线大公司却拼命的多。www.vovcn.com老板怎么对待员工，员工就怎么对待公司。
当然，做到这件事并不容易。正因如此，Zuck和Facebook才与众不同。
分享:马克·扎克伯格经营Facebook 之道
故事二：
二十几个小时前，Facebook的创始人Mark Zuckerberg在哈佛2017级毕业典礼上做了一次无比精彩的演讲。我在午休时间看了演讲视频，意外地被感动到有点眼眶湿湿。
与其说这是给哈佛2017届同学的毕业赠言，倒不如说这是Mark送给所有90后、00后（millennials）的一剂醒神tequila。无论你在奋斗，在迷茫，还是在焦虑，这篇演讲都能或多或少你启发和能量。
更难得的是，Mark不止于谈论个人奋斗，他从更广的角度出发，告诉大家实现理想不是一个人而是一群人的事。
在Trump当选和Brexit两大黑天鹅事件后的今天，在接二连三发生恐怖袭击的今天，在人与人的篱蔷越筑越高的今天，他所阐述的「如何在大环境里助人自助，增加人们的安全感和幸福度」显得格外重要。
我记下了10个打动我的部分，也分享给你们。也许在未来某个「自我怀疑」或者「对世界失去信心」的时刻，它们会是那道带你走出隧道的曙光。
总结二：
关于生活工作目标：
Purpose is that sense that we are part of something bigger than ourselves, that we are needed, that we have something better ahead to work for. Purpose is what creates true happiness.
关于如何开始：
Ideas don’t come out fully formed. They only become clear as you work on them. You just have to get started.
关于自我怀疑：
The idea of a single eureka moment is a dangerous lie. It makes us feel inadequate since we haven’t had ours.
关于失败：
JK Rowling got rejected 12 times before publishing Harry Potter. Even Beyonce had to make hundreds of songs to get Halo. The greatest successes come from having the freedom to fail.
关于不被理解：
Be prepared to be misunderstood. Anyone working on a complex problem will get blamed for not fully understanding the challenge, even though it’s impossible to know everything upfront. Anyone taking initiative will get criticized for moving too fast, because there’s always someone who wants to slow you down.
关于运气的真相：
We all know we don’t succeed just by having a good idea or working hard. We succeed by being lucky too. If I had to support my family growing up instead of having time to code, if I didn’t know I’d be fine if Facebook didn’t work out, I wouldn’t be standing here today. If we’re honest, we all know how much luck we’ve had.
关于自己和团队：
It’s not enough to have purpose yourself. You have to create a sense of purpose for others.
关于自己和群体：
We all get meaning from our communities. Whether our communities are houses or sports teams, churches or a cappella groups, they give us that sense we are part of something bigger, that we are not alone; they give us the strength to expand our horizons.
关于自己和世界：
How about stopping climate change before we destroy the planet and getting millions of people involved manufacturing and installing solar panels? How about curing all diseases and asking volunteers to track their health data and share their genomes? How about modernizing democracy so everyone can vote online, and personalizing education so everyone can learn? These achievements are within our reach.
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